「人を育てる」「人と関わる」技術を高めるためには、相手との関係性を基盤とした「教育プログラム」が必要です
サイタコーディネーションの研修・セミナー・講演事業は、「自己変容」と「他者育成」を同時に追求していく、教育に特化したプログラムです。
- 人材育成の基盤は、相手との信頼関係です。コーチングを軸とした信頼関係の築き方を学びます。
- 人を育てるためには、圧倒的な知識、表現力が必要です。知識の習得の習慣、表現力を高める技術を学びます。
- 他者（相手）を動かすためには、相手の自己決定が必須です。相手を尊重した上で、相手の自己決定を促す方法を学びます。
- 相手に伝わらないなら、伝え方から考え直す必要があります。自分を客観視し、相手に伝わる伝え手としてのあり方、伝わる技術を学びます。
- 人を育成する人には自分軸で生きている姿勢が求められます。コーチングを習得し、ぶれない生き方を実践します。
対象
- 大手学習塾／教材会社さま
- 社会福祉法人さま
- 学校法人さま
- インターナショナルスクールさま
- 地方自治体さま
- 子育て中の保護者さま
- 学校教職員・学習塾講師さま
- 保育・福祉事業関連の方
主なテーマ
保護者対象
- 家庭教育の質向上セミナー（講演）
- 子育てコーチングセミナー（講演）
- 言葉かけトレーニングセミナー（講演）
- 次世代を生き抜く力を身につける親子対話セミナー（講演）
- 仕事をしながらの子育て充実セミナー
- これからの教育を考えるセミナー
教職員対象
- 生徒のやる気を引き出すコーチング研修
- 保護者対応力向上研修
- 生徒面談・保護者面談質向上研修
- マネージャー向け部下育成研修
- 初任者向け研修
- 保育者研修（子育て支援・保育相談支援）
- 子育て支援者向け研修
自治体・学校さまとのコラボレーション企画も多数お引き受けしています。
ご相談ください。
- 誰のために学ぶのか、何のために学ぶのか、学びの目的を明確にした上でスタートします。
- 大切なのは学びのプロセスです。成果はもちろんのこと、成果に至るプロセスを重視することで、学んだ知識を他者に教えることができるようになります。
- 納得する成果に向かうためには、立ち止り振り返り姿勢が求められます。螺旋状の学びを展開することで、確実な力を育成します。
- 自分ごととしていくことが、最も重要です。習得した知識は必ず自分ごととそして置き換える習慣を作ります。